Internetowa Giełda Towarowa NetBrokers jest największą w Polsce platformą skierowaną do firm działających na rynku rolno-spożywczym.  
 
 
wersja polska
wersja angielska
wersja rosyjska
 
Tabela ofert
 Kod firmy:
 ID:
 Hasło:
Wejście Rejestracja
   
 
  | O firmie | Cennik | Reklama | Informacje prasowe | Instrukcja obsługi | Kontakt | Charakterystyka Tabeli Ofert |
 
   
 
Miejsce na Twoją
reklamę
Miejsce na Twoją
reklamę
 
 
      Wyświetlanie wyników: 10 25 50 wszystkie                waluty online: [Bankier.pl]
 
 
 
    Dział Handlowy:  Gadu-Gadu 4997525 | wstecz | dalej | na dół | strona główna | administrator |     
 
 
Unia Europejska
  Wspólna Polityka Rolna
- Informacje ogólne
- Dopłaty bezpośrednie
- WPR na lata 2014-2020
- Płatności bezpośrednie

-

Handel zagraniczny
- Portal UE
   
Rynki towarowe
  Mięso
- Notowania
- Notowania rynków zagranicznych
- Komentarze i analizy
- Informacje MRiRW: [ wieprzowina, wolowina, drób, baranina ]
  Zboże
- Notowania
- Komentarze i analizy
- Informacje MRiRW
  Pasze
- Notowania
- Komentarze i analizy
- Informacje MRiRW
  Owoce i warzywa
- Notowania
- Komentarze i analizy
- Informacje MRiRW
  Mleko
- Notowania
- Komentarze i analizy
- Informacje MRiRW
  Cukier
- Komentarze i analizy
- Informacje MRiRW
  Prognozy
- Ogólne,    Mięso
- Zboże,      Mleko
  Wykresy cen towarów
- Wykresy z tabeli NetBrokers
   
Wokół rynków
- Środki ochrony roślin [10]
- Pasze i dodatki [37]
- Przyprawy i osłonki [19]
- Maszyny i urządzenia [27]
- Usługi transportowe [74]
- Wędliny [14]
- Magazyny, chłodnie, itp. [44]
   
 
 
Opracowania
www.netb.pl
2019-07-01
Handel płaci więcej nowo zatrudnionym

Branża handlowa jeszcze 10 lat temu przeżywała rozkwit i pozyskanie pracowników przez pracodawców nie stanowiło wyzwania. Obecnie jednak rynek zmierza w kierunku rozwoju centrów usług wspólnych, firm o zagranicznym kapitale, szczególnie w branży IT czy w obszarze technicznym. Kandydaci już nie tak chętnie zostają handlowcami, co wymusza na pracodawcach z tej branży podejmowanie działań mających na celu przyciągnięcie jak największej liczby potencjalnych talentów. Nie dziwi zatem, że pracownicy, którzy kilkanaście lat temu zdecydowali się rozwijać w sprzedaży, są traktowani nieco inaczej niż ich młodsi stażem koledzy. Czy inaczej oznacza gorzej? Na to pytanie odpowiada serwisowi dlahandlu.pl Agnieszka Adamiec, ekspert rynku pracy w Manpower.

Obecnie część pracowników w handlu wyraźnie podkreśla, że zauważa u siebie różnice w wynagrodzeniach i benefitach w porównaniu do osób rozpoczynających karierę w tej branży. - Dziś sprzedawcy zarówno wielkopowierzchniowych sklepów, jak i przedstawiciele handlowi kładą nacisk na kwestie rozwoju swoich kompetencji. Wolą się kształcić, nabywać nowe umiejętności sprzedażowe i produktowe. Zdarza się, że na pierwszym miejscu wśród motywacji do zmiany pracy stawiają kwestie szkoleń i rozwoju poziomego. Nie zawsze motywatorem są finanse. Warto zaznaczyć jednak, że branża ta to także realizacja wskaźników sprzedażowych, za którymi najczęściej idą dodatkowe gratyfikacje. Motywacja pracowników, oferowane szkolenia i większe wynagrodzenia związane z realizacją wskaźników idą w parze - uważa Agnieszka Adamiec.

Nasuwa się jednak pytanie, skoro tak wygląda tendencja rynku, dlaczego pracownicy stażowi zauważają różnice w polityce kadrowej sieci? - Pracownik odbywający staż to osoba mająca już bogate doświadczenie i „obycie” ze sprzedażą. W większości przypadków, nawet jeśli taki pracownik zdecyduje się zmienić pracę, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zmieni sieć handlową. Kompetencje sprzedażowe są u takiej osoby wysoko rozwinięte, co ułatwia płynne przejście na drugie stanowisko. Natomiast wchodzące na rynek pracy osoby są otwarte na rozwój w różnych branżach. Charakteryzują się elastycznością i przyjmują najciekawsze propozycje. Stąd pracodawcy chętniej oferują większą stawkę początkową nowym kandydatom. Głównym powodem jest zwycięstwo w pogoni branż za kandydatem - wyjaśnia ekspertka.

Więcej na dlahandlu.pl

Źródło: dlahandlu.pl

 
 
 
Tygodnik Finansowy
-Protest farmerów w Brukseli.
-Bronisze: Ceny krajowych jabłek są nadal wysokie
-Niemiecki startup wkracza z przyprawami na polski rynek
-Drogi listopad
-Co dziesiąty Polak po świętach zmarnuje ponad 2 kg produktów
-Pracownicy z Ukrainy są coraz rzadziej postrzegani w naszym kraju jako zagrożenie
-Rośnie podaż warzyw korzeniowych. Ceny spadają
-Żywność na wagę w sklepach: Strzępki pleśni, niezadeklarowane konserwany i zawyżona należność
-W sklepie Nestle można zapłacić skanem twarzy
-Handel wydaje najwięcej na reklamę, nie oszczędzają też producenci żywności m.in. słodyczy
-Konsumenci płacą za parking pod sklepem. Czy jest to zgodne z prawem? Tak, ale...
-Francja zakaże Czarnego Piątku?
-Co trzeci Polak kupuje roślinne odpowiedniki mięsa - raport Roślinniejemy
-KRIR apeluje o całkowitą depopulację dzików


 
Archiwum
- Grudzień 2019
 
Archiwum roczne
2007
I II III IV
V VI VII VIII
IX X XI XII
2006
I II III IV
V VI VII VIII
IX X XI XII
2005
I II III IV
V VI VII VIII
IX X XI XII
2004
I IX X XI
XII - - -
 
 
    Dział Handlowy:  Gadu-Gadu 4997525 | wstecz | dalej | do góry | strona główna | administrator | 

   
 
 
E-mail: biuro@netb.pl,   Telefon: +48 12 687-55-00,  Faks: +48 12 395-32-76; +48 12 687-55-01.
 
  NetBrokers Sp. z o.o. dokładając wszelkich starań, aby informacje zamieszczone na poniższych stronach były kompletne i zgodne z prawdą, nie jest jednak w stanie zagwarantować ich poprawnosci i nie ponosi żadnej odpowiedzialnosci za jakiekolwiek szkody powstałe w wyniku korzystania z nich.